O G Ł O S Z E N I E

Prezydent Miasta Rybnika ogłasza nabór kandydatów do pracy w Urzędzie Miasta Rybnika,                 44-200 Rybnik, ul. Bolesława Chrobrego 2 na stanowisko:

KIEROWNIK REFERATU SPRAW SPOŁECZNYCH 
W WYDZIALE POLITYKI SPOŁECZNEJ

Wymagania niezbędne (formalne):
-	obywatelstwo polskie,
-	udokumentowane (kserokopią dyplomu) wykształcenie wyższe magisterskie o kierunku prawo lub wykształcenie wyższe o kierunku administracja,
-	co najmniej czteroletni staż pracy, 
-	doświadczenie na stanowisku kierowniczym,
-	posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych,
-	korzystanie z pełni praw publicznych,
-	brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
-	posiadanie nieposzlakowanej opinii.

Wymagania dodatkowe:
-	znajomość przepisów ustaw: o samorządzie gminnym, o samorządzie powiatowym, o pomocy społecznej, o wspieraniu rodziny i systemu pieczy zastępczej, o pracownikach samorządowych, Kodeks postępowania administracyjnego, o naruszeniu dyscypliny finansów publicznych,
-	umiejętność biegłej obsługi oprogramowania MS Word, MS Excel oraz znajomość środowiska Windows.

Wymagania pożądane:
-	komunikatywność i łatwość przekazywania informacji, 
-	umiejętność zarządzania ludźmi, 
-	umiejętność prognozowania,
-	predyspozycje do wykazywania inicjatywy,
-	umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów, działania w sytuacjach nieprzewidywalnych, stresowych,
-	odpowiedzialność,
-	kreatywność.

Warunki pracy na danym stanowisku:
-	praca z monitorem ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku to m.in.:
Zgodne ze szczegółowym zakresem działania Referatu Spraw Społecznych, dostępnym w Biuletynie Informacji Publicznej, tj.:  
1)	prowadzenie działań z zakresu pomocy społecznej oraz wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, 
2)	przeciwdziałanie uzależnieniom i patologiom społecznym, 
3)	realizacja zadań w zakresie ochrony zdrowia ludności Miasta, w tym także w sytuacjach nadzwyczajnych, 
4)	podejmowanie działań na rzecz osób niepełnosprawnych, 
5)	współpraca z:
a)	Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Rybniku oraz pozostałymi jednostkami systemu pomocy społecznej w Mieście, 
b)	Powiatowym Urzędem Pracy w Rybniku w zakresie: przeciwdziałania bezrobociu, aktywizacji lokalnego rynku pracy oraz łagodzenia skutków bezrobocia, 
c)	jednostkami organizacyjnymi wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej 
w Mieście,
d)	Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych i Powiatowym Zespołem do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Rybniku, 
e)	Ośrodkiem Leczniczo – Rehabilitacyjnym dla Dzieci Niepełnosprawnych Ruchowo i Umysłowo im. Jana Pawła II w Rybniku oraz pozostałymi podmiotami leczniczymi, 
f)	Miejską Komisją Rozwiązywania Problemów Alkoholowych w Rybniku, 
g)	Ośrodkiem Interwencji Kryzysowej i Psychoterapii w Rybniku oraz pozostałymi podmiotami w zakresie przeciwdziałania przemocy w rodzinie, 
h)	aptekami ogólnodostępnymi w zakresie ustalenia rozkładu godzin pracy aptek ogólnodostępnych na terenie miasta, dostosowanego do potrzeb ludności, 
i)	jednostką prowadzącą Warsztaty Terapii Zajęciowej Nr 1 i Nr 2 w Rybniku,
j)	organizacją pozarządową prowadzącą Środowiskowy Dom Samopomocy 
w Rybniku przy ul. Karłowicza 48,
k)	Powiatową Społeczną Radą do Spraw Osób Niepełnosprawnych w Rybniku, Powiatową Radą Rynku Pracy w Rybniku, Radą Społeczną Ośrodka Leczniczo – Rehabilitacyjnego dla Dzieci Niepełnosprawnych Ruchowo i Umysłowo im. Jana Pawła II w Rybniku,  
l)	organami administracji publicznej, jednostkami samorządu terytorialnego oraz innymi podmiotami, realizującymi zadania z zakresu ochrony zdrowia, pomocy społecznej oraz wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej,  
m)	organizacjami młodzieżowymi i kombatanckimi na terenie Miasta Rybnika,
6)	współpraca z Zakładem Gospodarki Mieszkaniowej w Rybniku, za wyjątkiem spraw technicznych, remontowych, inwestycyjnych,
7)	prowadzenia spraw związanych z funkcjonowaniem na terenie miasta spółdzielni socjalnych,
8)	współdziałanie z innymi podmiotami w zakresie ochrony zdrowia publicznego przed zakażeniami i chorobami zakaźnymi oraz w razie stanu zagrożenia epidemicznego i stanu epidemii,
9)	koordynacja działań w zakresie tworzenia, współtworzenia oraz aktualizacji programów zdrowotnych,
10)	opracowanie, aktualizacja i kontrola realizacji planu zabezpieczenia ambulatoryjnej opieki zdrowotnej,
11)	tworzenie, przekształcanie i likwidacja podmiotów leczniczych w formie jednostek budżetowych,
12)	przygotowywanie decyzji  o przekazaniu zwłok szkołom wyższym,
13)	powoływanie odpowiednich osób do stwierdzenia zgonu i jego przyczyny w razie niemożności ustalenia tego przez lekarza leczącego chorego w ostatniej chorobie,
14)	koordynowanie zadań wynikających z realizacji:
a)	Strategii Polityki Społecznej dla Miasta Rybnika,
b)	Miejskiego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych 
i Narkomanii,
c)	Programu Ochrony Zdrowia Psychicznego dla Miasta Rybnika,
d)	Programu działań na rzecz osób niepełnosprawnych dla Miasta Rybnika,
e)	Miejskiego Programu Przeciwdziałania Przemocy i Ochrony Ofiar Przemocy 
w Rybniku,
15)	realizacja spraw związanych ze zlikwidowanym Zakładem Lecznictwa Ambulatoryjnego   w Rybniku,
16)	obsługa administracyjno-organizacyjna Rybnickiej Rady Seniorów, 
17)	prowadzenie spraw związanych z działalnością stowarzyszeń mniejszości narodowych i etnicznych,
18)	wykonywanie zadań wynikających z ustawy o repatriacji.

 Wymagane niezbędne dokumenty i oświadczenia:
-	list motywacyjny,
-	kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
-	kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, 
-	kserokopie dotychczasowych świadectw pracy,
-	oświadczenie kandydata o posiadaniu co najmniej czteroletniego stażu pracy,
-	oświadczenie kandydata o posiadaniu doświadczenia na stanowisku kierowniczym,
-	oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
-	oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
-	oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
-	oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
-	oświadczenie kandydata od kiedy może nastąpić zatrudnienie,
-	oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych 
w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji oraz na czas 
ich ustawowej archiwizacji zgodnie z rzeczowym wykazem akt, a w razie zatrudnienia 
– w celu realizacji obowiązków pracodawcy związanych z zatrudnieniem,
-	obowiązek informacyjny – RODO,
-	oświadczenie kandydata o przyjęciu do wiadomości faktu, iż informacje zawarte w ofercie stanowią informację publiczną.

Wymagane dodatkowe dokumenty i oświadczenia:
-	oświadczenie kandydata o znajomości przepisów ustaw: o samorządzie gminnym, o samorządzie powiatowym, o pomocy społecznej, o wspieraniu rodziny i systemu pieczy zastępczej, o pracownikach samorządowych, Kodeks postępowania administracyjnego, o naruszeniu dyscypliny finansów publicznych,
-	oświadczenie kandydata o umiejętności biegłej obsługi oprogramowania MS Word, MS Excel oraz znajomości środowiska Windows.

List motywacyjny należy podpisać własnoręcznie. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – stanowiący załącznik Nr 1 do ogłoszenia oraz formularz oświadczeń – stanowiący załącznik Nr 2 do ogłoszenia należy wypełnić i własnoręcznie podpisać.

Treść załączników, o których mowa powyżej nie może być modyfikowana.

Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim 
w formie umożliwiającej ich odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem.

Termin i miejsce składania dokumentów:
Dokumenty w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Kandydat na stanowisko Kierownika Referatu Spraw Społecznych w Wydziale Polityki Społecznej” należy składać w Wydziale Kadr, Szkoleń i Płac (pok. 303) lub w Kancelarii Urzędu Miasta Rybnika, ul. Bolesława Chrobrego 2, 44-200 Rybnik w godzinach pracy Urzędu bądź przesłać pocztą na adres: ul. Bolesława Chrobrego 2, 44-200 Rybnik w terminie do 2 lipca 2018 r. (decyduje data wpływu do Urzędu).
Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. 

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Rybnika, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu maju 2018 r., wyniósł: 1,81%.
Jeżeli wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, o którym mowa powyżej, w miesiącu poprzedzającym datę publikacji niniejszego ogłoszenia  o naborze był niższy niż 6%, pierwszeństwo 
w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się w gronie  pięciu najlepszych kandydatów spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe. 
Kandydat, który zamierza skorzystać z powyższego uprawnienia, zobowiązany jest do złożenia 
wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Inne informacje:
Informacja o wyniku naboru będzie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej i na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Miasta Rybnika - zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2016 r., poz. 902 ze zm.). Informacja o wynikach naboru zawiera imiona 
i nazwiska kandydatów oraz ich miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego.

Załączniki do ogłoszenia:
- Załącznik Nr 1: Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- Załącznik Nr 2: Formularz oświadczeń.