Or.0050.368.2019
(2019-62874)

ZARZĄDZENIE368/2019  Nr 368/2019
PREZYDENTA MIASTA RYBNIKA
z dnia 14 czerwca 2019 r.

w sprawie wprowadzenia zmian do Regulaminu Pracy Pracowników Urzędu Miasta Rybnika
Działając na podstawie:
art. 33 ust. 3 i 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity 
Dz. U. z 2019 r., poz. 506),
art. 42 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity 
Dz. U. z 2018 r., poz. 1260 ze zm.),
art. 104, 1041 i 1043 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2019 r., poz. 1040)

zarządzam, co następuje:

§ 1.

W załączniku Nr 1 do Zarządzenia 442/2018 Prezydenta Miasta Rybnika z dnia 
15 czerwca 2018 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu Pracy Pracowników Urzędu Miasta Rybnika wprowadza się następujące zmiany:
1)	w § 7 dodaje się ust. 13 w brzmieniu:
 „Punkty od 2) do 10) nie dotyczą pracowników pracujących w zadaniowym systemie czasu 
 pracy.”

2)	§ 9 ust. 2 otrzymuje brzmienie:
„Ruchomy rozkład czasu pracy obowiązuje pracowników Urzędu z wyłączeniem 
  pracowników pracujących w zadaniowym systemie czasu pracy oraz pracowników,  
  którym Pracodawca ustalił indywidualny rozkład czasu pracy na ich pisemny wniosek.”

3)	§ 9 ust. 3 pkt 4 otrzymuje brzmienie:
„Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach Radców Prawnych, ze względu na rodzaj ich pracy, jej organizację oraz miejsce wykonywania, pracują przeciętnie 5 dni w tygodniu od poniedziałku 
do soboty, w zadaniowym systemie czasu pracy, zgodnie z planem pracy ustalonym 
przez Koordynatora Biura Radców Prawnych i przedstawionym Prezydentowi Miasta do akceptacji. Czas pracy przeznaczony na wykonywanie wyznaczonych zadań nie może przekroczyć przeciętnie 
40 godzin w tygodniu, przy czym pracownik zatrudniony na tym stanowisku zobowiązany jest 
do samodzielnego kształtowania swojego czasu pracy w taki sposób, aby uwzględniał co do zasady wymagane prawem okresy nieprzerwanego odpoczynku dobowego (11 godzin) oraz tygodniowego (35 godzin). Na potrzeby rozliczenia urlopu przyjmuje się, iż pracownik świadczy pracę po 8 godzin dziennie w dniach, które są dla niego dniami pracy zgodnie z planem pracy.
Zgodnie z ustawą o radcach prawnych, czas pracy radcy prawnego w lokalu jednostki organizacyjnej nie może być krótszy niż dwie piąte czasu pracy ustalonego w zawartej z radcą prawnym umowie. 
Do czasu pracy radcy prawnego zalicza się także czas niezbędny do załatwiania spraw poza lokalem jednostki organizacyjnej, w szczególności w sądach i w innych organach, oraz czas przygotowania się do tych czynności. Radca prawny, któremu powierzono koordynację pracy Biura Radców Prawnych, zobowiązany jest przedstawić Prezydentowi Miasta plan pracy Radców Prawnych.”

§ 2.
1.	Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach: Radcy Prawnego oraz Sekretarza Miasta, sprawującego nadzór nad całością zadań realizowanych przez Wydział Administracyjny, Naczelnika Wydziału Administracyjnego, pracowników zatrudnionych na stanowiskach Kierownika Referatu 
oraz Gońców w Wydziale Administracyjnym, Referacie Kancelaria, zobowiązani są do złożenia oświadczenia o zapoznaniu się z treścią zmian do Regulaminu w terminie 7 dni roboczych 
od dnia podania zmian do Regulaminu do wiadomości pracowników.
2.	W przypadku nieobecności pracownika w pracy, czynności, o których mowa w ust. 1 dokonywane są w terminie 3 dni roboczych od dnia powrotu pracownika do pracy.
3.	Oświadczenie o zapoznaniu się pracownika z Regulaminem, opatrzone datą i podpisem pracownika, przekazuje się do Wydziału Kadr, Szkoleń i Płac najpóźniej w dniu następnym 
po podpisaniu przez pracownika. 
4.	Wobec osób zatrudnianych po dacie wprowadzenia tego zarządzenia, obowiązki wskazane wyżej wykonuje Wydział Kadr, Szkoleń i Płac.
5.	Oświadczenie, o którym mowa w ust. 3 i 4 przechowywane jest w aktach osobowych pracownika. Wzór oświadczenia stanowi załącznik do zarządzenia. 

§ 3.
Nadzór nad wykonaniem zarządzenia powierzam Sekretarzowi Miasta.

§ 4.

Zmiany w Regulaminie Pracy Pracowników Urzędu Miasta Rybnika, wchodzą w życie z dniem
1 lipca 2019 r., zostają one podane do wiadomości pracowników, poprzez wywieszenie na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Miasta Rybnika.

Załącznik 
do Zarządzenia Nr 368/2019
Prezydenta Miasta Rybnika
             z dnia 14 czerwca 2019 r.

OŚWIADCZENIE 

Ja niżej podpisana/y ...........................................................................................................................					      (imię i nazwisko pracownika) 
                                                                                                                                                              zatrudniona/y na stanowisku .............................................................................................................. 
                                                                    (nazwa stanowiska pracy) 
w..........................................................................................................................................................
(nazwa komórki organizacji wewnętrznej Urzędu)
oświadczam, iż zapoznałam/em się z treścią zmian do Regulaminu Pracy Urzędu Miasta 
Rybnika, wprowadzonych Zarządzeniem Nr 368/2019 Prezydenta Miasta Rybnika 
z dnia 14 czerwca 2019 r. i zobowiązuję się do stosowania wyżej wymienionych przepisów.

Rybnik, dnia ............................	.........................................
    (podpis pracownika)