Or.0050.340.2017
(2017-47908)

ZARZĄDZENIE340/2017 
PREZYDENTA MIASTA RYBNIKA
z dnia 18 maja 2017 r.

w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko Dyrektora Domu Kultury w Rybniku-Chwałowicach

Działając na podstawie: 
art. 30 ust. 2 pkt 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz.U. z 2016 r., poz. 446 ze zm.), 
art. 16 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej                               (t.j. Dz. U. z 2012 r., poz. 406 ze zm.), 
Rozporządzenia Ministra Kultury z dnia 30 czerwca 2004 r. w sprawie organizacji i trybu przeprowadzania konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora instytucji kultury (Dz.U.2004.154.1629)

zarządzam, co następuje:
§ 1.
Ogłaszam konkurs na stanowisko Dyrektora Domu Kultury w Rybniku
-Chwałowicach z siedzibą w Rybniku przy ul. 1 Maja 91B, kod pocztowy 44-206.  

§ 2.
1.	Kandydata na stanowisko Dyrektora wyłoni Komisja Konkursowa, która zostanie powołana odrębnym Zarządzeniem.
2.	Regulamin konkursu na stanowisko Dyrektora oraz szczegółowy tryb pracy Komisji Konkursowej określony został w załączniku Nr 1 do Zarządzenia.

§ 3.
1.	Treść ogłoszenia o konkursie na stanowisko Dyrektora stanowi załącznik Nr 2                              do Zarządzenia.  
2.	Ogłoszenie, o którym mowa w ust. 1, zostanie podane do publicznej wiadomości poprzez:
1)	zamieszczenie w dwóch dziennikach (gazetach) o zasięgu regionalnym,
2)	opublikowanie w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Rybnika                            oraz na stronie internetowej Domu Kultury w Rybniku – Chwałowicach,
3)	wywieszenie na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu Miasta Rybnika oraz Domu Kultury w Rybniku-Chwałowicach.

§ 4.
Wykonanie Zarządzenia powierzam Panu Piotrowi Masłowskiemu – Zastępcy Prezydenta Miasta Rybnika.

§ 5.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia

Załącznik Nr 1       
do Zarządzenia Nr 340/2017
Prezydenta Miasta Rybnika
z dnia 18 maja 2017 r.

REGULAMIN
konkursu na stanowisko Dyrektora Domu Kultury w Rybniku-Chwałowicach
                                                        
ROZDZIAŁ I. POSTANOWIENIA ORGANIZATORA

§ 1.
Regulamin określa kwalifikacje kandydata na stanowisko Dyrektora Domu Kultury                              w Rybniku-Chwałowicach, zwanego dalej „Dyrektorem”, zasady pracy Komisji Konkursowej, zwanej dalej „Komisją”, formę, sposób ogłaszania oraz zasady rozstrzygnięcia konkursu.

ROZDZIAŁ II. ZASADY OGÓLNE

§ 2.
1.	Konkurs na stanowisko Dyrektora, zwany dalej „konkursem”, ogłasza Prezydent Miasta Rybnika. 
2.	Konkurs ogłasza się poprzez zamieszczenie ogłoszenia:
1)	w dwóch dziennikach (gazetach) o zasięgu regionalnym, 
2)	na tablicy ogłoszeń i w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Rybnika,
3)	na tablicy ogłoszeń i stronie internetowej Domu Kultury w Rybniku-Chwałowicach.
3.	Konkurs na stanowisko Dyrektora jest otwarty i konkurencyjny. 
4.	Czas składania dokumentów nie może być krótszy niż 30 dni, licząc od daty opublikowania ogłoszenia.

§ 3.
1.	Do konkursu może przystąpić osoba, która posiada:	
1)	obywatelstwo polskie,
2)	wykształcenie wyższe, 
3)	co najmniej 5 letni staż pracy,
4)	znajomość problematyki będącej przedmiotem działalności samorządowych instytucji kultury oraz zjawisk w szeroko pojętej kulturze, sztuce i dziedzictwie narodowym,
5)	znajomość lokalnych i krajowych środowisk twórczych,
6)	pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
2.	Kandydat na stanowisko Dyrektora nie może być skazany prawomocnym
wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego                                   lub umyślne przestępstwo skarbowe, powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią. 
                 
ROZDZIAŁ III. KOMISJA KONKURSOWA

§ 4.
Nabór na stanowisko Dyrektora przeprowadza Komisja. Prezydent Miasta ustala 6 osobowy skład Komisji odrębnym Zarządzeniem. 

§ 5.
1. Pracami Komisji kieruje Przewodniczący Komisji – przedstawiciel organizatora. 
       W przypadku, gdy Przewodniczący Komisji nie bierze udziału w jej pracach, 
       jego obowiązki wykonuje Zastępca Przewodniczącego Komisji – przedstawiciel
      organizatora. 
2. Członkiem Komisji nie może być osoba przystępująca do konkursu albo będąca
      małżonkiem takiej osoby lub jej krewnym albo powinowatym, albo pozostająca 
      wobec niej w takim stosunku prawnym lub faktycznym, że może to budzić uzasadnione
      wątpliwości, co do jej obiektywizmu i bezstronności.
3. Jeżeli okoliczności, o których mowa w ust. 2 zostaną ujawnione po powołaniu Komisji,
     Prezydent Miasta niezwłocznie wyznacza innego przedstawiciela w skład Komisji.

§ 6.
1. Komisja rozpatrzy złożone wnioski oraz przeprowadzi postępowanie konkursowe, 
      o którym mowa w Rozdziale IV, w terminie 14 dni roboczych, po upływie terminu 
      składania dokumentów. 
2.  Do zadań Komisji należy:
	1) określenie kryteriów oceny przydatności kandydata,
	2) przeprowadzenie postępowania konkursowego,
	3) sporządzenie protokołu z posiedzeń Komisji,
	4) przekazywanie wyników konkursu wraz z jego dokumentacją organizatorowi
3. Komisja sprawdza dokumenty pod kątem spełniania wymagań niezbędnych (formalnych), określonych w ogłoszeniu o konkursie. Po dokonaniu analizy złożonych dokumentów Komisja:
1) dopuszcza do dalszego postępowania oferty, które spełniły wymagania formalne,
2) odrzuca oferty, które nie spełniły wymagań formalnych. 
4.  Komisja podejmuje uchwały zwykłą większością głosów, w głosowaniu jawnym.
5. Komisja prowadzi konkurs, jeżeli w posiedzeniu bierze udział co najmniej 3 członków
     Komisji. 
6. Protokół z posiedzeń Komisji, zawierający informację o przebiegu obrad i podjętych
 ustaleniach, w tym o przydatności kandydata, podpisują członkowie Komisji obecni                          na posiedzeniu. Protokół jest jawny.
7. Po przekazaniu wyników konkursu wraz z jego dokumentacją Prezydentowi Miasta, 
     Komisja kończy swoją działalność.

ROZDZIAŁ IV. PRZEBIEG POSTĘPOWANIA KONKURSOWEGO
 
      § 7.
1.	Komisja decyduje o zastosowaniu odpowiedniej techniki konkursu względem kandydatów, którzy spełnili wymagania niezbędne (formalne).
2.	Kandydat może zostać poddany następującym technikom selekcyjnym:
1)	test kwalifikacyjny, 
2)	rozmowa kwalifikacyjna. 
3.	Pytania testowe oraz pytania do przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej
przygotowuje Komisja.       
4. Komisja przeprowadza wg swego wyboru: rozmowę kwalifikacyjną, test kwalifikacyjny, względnie stosuje obie techniki selekcji.

§ 8.
1.	Celem testu kwalifikacyjnego jest sprawdzenie wiedzy i umiejętności niezbędnych 
do wykonywania pracy.
2.	Test kwalifikacyjny składa się z 20 pytań, ocenianych po maksymalnie 1 pkt za każdą prawidłową odpowiedź. 
3.	Test kwalifikacyjny uważa się za zaliczony w przypadku uzyskania więcej niż 50% 
maksymalnej liczby punktów. 

§ 9.
1.	Celem rozmowy kwalifikacyjnej jest nawiązanie kontaktu z kandydatem i weryfikacja informacji zawartych w dokumentach aplikacyjnych. 
2.	Rozmowa kwalifikacyjna pozwoli zbadać:
1)	motywację do podjęcia pracy,
2)	cele zawodowe,
3)	znajomość niezbędnych przepisów prawnych do podjęcia pracy na danym stanowisku,
4)	predyspozycje i umiejętności kandydata gwarantujące prawidłowe wykonanie powierzonych obowiązków.
3.	Rozmowa kwalifikacyjna składa się z 10 pytań. Każdy z członków Komisji przydziela kandydatowi punkty w skali od 0 do 5 za każde z pytań. 
4.	Rozmowę kwalifikacyjną uważa się za zaliczoną w przypadku uzyskania więcej niż 50% maksymalnej liczby punktów.

§ 10.
W przypadku zastosowania w konkursie obu technik selekcji uważa się je za zaliczone
 w przypadku uzyskania łącznie więcej niż 50% maksymalnej liczby punktów.
 
§ 11.
W toku naboru Komisja wyłania najlepszego kandydata, spełniającego wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniającego wymagania dodatkowe.

§ 12.
1.	Sekretarz Komisji sporządza protokół z posiedzeń Komisji.
2.	Protokół zawiera w szczególności:
1)	określenie stanowiska, na które był przeprowadzany konkurs, liczbę kandydatów oraz ich imiona, nazwiska i miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego,
2)	liczbę nadesłanych ofert na stanowisko, w tym liczbę ofert spełniających wymagania niezbędne,
3)	informację o zastosowanych metodach i technikach konkursu,
4)	uzasadnienie dokonanego wyboru,
5)	skład komisji przeprowadzającej konkurs.
3.	Wzór protokołu stanowi załącznik Nr 1 do Regulaminu.

§ 13.
1.	Decyzja dotycząca wyboru kandydata należy do Prezydenta Miasta.
2.	Prezydent Miasta może podjąć decyzję o unieważnieniu konkursu bez podania przyczyny.

  § 14.
1.	Komisja sporządza informację o wynikach konkursu. Informację upowszechnia                            się niezwłocznie po przeprowadzonym konkursie oraz zatwierdzeniu przez Prezydenta Miasta:
1) na tablicy ogłoszeń i w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Rybnika,
2)  na tablicy ogłoszeń i stronie internetowej Domu Kultury w Rybniku-Chwałowicach, 
2.	Informacja, o której mowa w ust. 1, zostaje wywieszona przez okres co najmniej                           3 miesięcy.
3.	Informacja, o której mowa w ust. 1, zawiera:
1)	nazwę i adres organizatora,
2)	określenie stanowiska,
3)	imię i nazwisko wybranego kandydata oraz jego miejsce zamieszkania 
w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego,
4)	uzasadnienie dokonanego wyboru albo uzasadnienie nierozstrzygnięcia konkursu                  na stanowisko.
2.	Wzór informacji o wynikach konkursu, stanowi załącznik Nr 2 do Regulaminu.

ZAŁĄCZNIKI DO REGULAMINU

Załącznik nr 1  - Wzór protokołu z przeprowadzonego konkursu.
Załącznik nr 2 – Wzór informacji o wynikach konkursu.

WZÓR PROTOKOŁU Z PRZEPROWADZONEGO KONKURSU
– ZAŁĄCZNIK NR 1 DO REGULAMINU

Nazwa stanowiska: 
Dyrektor Domu Kultury w Rybniku-Chwałowicach

1.	Konkurs przeprowadziła Komisja Konkursowa powołana Zarządzeniem Nr …./2017 Prezydenta Miasta Rybnika z dnia …………….2017 roku w sprawie przeprowadzenia konkursu na stanowisko Dyrektora Domu Kultury w Rybniku-Chwałowicach. 
W wyniku ogłoszenia o konkursie dokumenty aplikacyjne złożyło ....... kandydatów.
2.	Wymogi niezbędne (formalne) spełniło .... kandydatów, którzy zostali zakwalifikowani 
do dalszego postępowania sprawdzającego wymagań dodatkowych.
3.	Konkurs prowadziła Komisja Konkursowa zgodnie z zasadami wynikającymi z Regulaminu konkursu, o których mowa w pkt 1.
4.	Zastosowano następujące metody konkursu:
..........................................................................................................................................
5.	Zastosowano następujące techniki konkursu:
..........................................................................................................................................
6.	W wyniku przeprowadzonego postępowania sprawdzającego Komisja Konkursowa ustaliła, że:
1)	.... kandydatów, zakończyło postępowania sprawdzające z wynikiem pozytywnym, 

2)	.... kandydatów, zakończyło postępowania sprawdzające z wynikiem negatywnym.

7.	W wyniku przeprowadzonego postępowania wyłoniono najlepszego kandydata, spełniającego wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniającego wymagania dodatkowe, który zakończył postępowanie sprawdzające z wynikiem pozytywnym:

Lp.	Imię 
i nazwisko	Miejsce zamieszkania
(w rozumieniu przepisów 
Kodeksu Cywilnego)	Wynik testu	Wynik rozmowy kwalifikacyjnej	Łączna suma punktów	

8.	Uzasadnienie wyboru:
...........................................................................................................................................

9.	Załączniki do protokołu:
...........................................................................................................................................

Komisja Konkursowa:
1.	.................................................
2.	       ……………………………….
3.	       …………………………….…
4.          ……………………………….
5.          ……………………………….
  Zatwierdzam:
    	
.............................
            Prezydent Miasta Rybnika

 

WZÓR INFORMACJI O WYNIKACH KONKURSU
– ZAŁĄCZNIK NR 2 DO REGULAMINU

Nazwa stanowiska: 
Dyrektor Domu Kultury w Rybniku-Chwałowicach

Informuję, że w wyniku zakończenia konkursu na stanowisko Dyrektora Domu Kultury w Rybniku-Chwałowicach został/a wybrany/a Pan/i.............................................. zamieszkały/a w..............................

albo

Informuję, że nie rozstrzygnięto konkursu na ww. stanowisko.

Uzasadnienie decyzji:……………………………………………………………..

                       Zatwierdzam

                     ............................
                 Prezydent Miasta Rybnika

                                                                               

                                                                                   Załącznik Nr 2       
                                                                                                         do Zarządzenia Nr 340/2017
                                                                                                          Prezydenta Miasta Rybnika
z dnia 18 maja 2017 r.

OGŁOSZENIE PREZYDENTA MIASTA RYBNIKA O KONKURSIE 
NA STANOWISKO DYREKTORA DOMU KULTURY W RYBNIKU-CHWAŁOWICACH Z SIEDZIBĄ W RYBNIKU 
PRZY UL. 1 MAJA 91B, 44-206 

Wymagania niezbędne (formalne):
1)	obywatelstwo polskie,
2)	posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3)	wykształcenie wyższe,
4)	co najmniej 5 letni staż pracy,
5)	znajomość problematyki będącej przedmiotem działalności samorządowych instytucji kultury oraz zjawisk w szeroko pojętej kulturze, sztuce i dziedzictwie narodowym,
6)	znajomość lokalnych i krajowych środowisk twórczych,
7)	brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane                            z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8)	posiadanie nieposzlakowanej opinii.

Wymagania dodatkowe:
1)	znajomość prawa regulującego funkcjonowanie publicznych instytucji kultury oraz organizowania i prowadzenia działalności kulturalnej oraz przepisów ustaw:                           o samorządzie gminnym, o samorządzie powiatowym, prawo zamówień publicznych,              o finansach publicznych, o naruszeniu dyscypliny finansów publicznych, o ochronie danych osobowych, 
2)	znajomość zagadnień związanych z projektami kulturalnymi finansowanymi ze środków UE oraz doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy pozabudżetowych.

Wymagania pożądane:
1)	predyspozycje do organizowania i prowadzenia przedsięwzięć promocyjnych związanych z działalnością kulturalną, 
2)	umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników,
3)	umiejętności interpersonalne,
4)	kreatywność,
5)	komunikatywność, 
6)	dyspozycyjność.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1)	Dyrektor instytucji kultury zarządza instytucją i reprezentuje ją na zewnątrz, odpowiada za jej działalność, dobór pracowników oraz powierzone składniki majątkowe.
2)	Dyrektor zatrudnia i zwalnia pracowników, ustala ich zakres czynności oraz tryb załatwiania powierzonych im spraw.
3)	Dyrektor sporządza plan finansowy z zachowaniem wysokości dotacji organizatora, zgodnie z przepisami ustawy o finansach publicznych, który stanowi podstawę gospodarki finansowej instytucji kultury.
4)	Organizację wewnętrzną instytucji kultury określa regulamin organizacyjny nadawany przez Dyrektora tej instytucji, po zasięgnięciu opinii organizatora oraz opinii działających w niej organizacji związkowych i stowarzyszeń twórców.
Wymagane niezbędne dokumenty i oświadczenia:
1)	list motywacyjny z uzasadnieniem ubiegania się kandydata na stanowisko Dyrektora Domu Kultury  w Rybniku-Chwałowicach,
2)	kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie (dostępny na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta Rybnika),
3)	autorska pisemna koncepcja (organizacyjno-finansowa) funkcjonowania Domu Kultury w Rybniku-Chwałowicach ze szczególnym uwzględnieniem perspektywicznej wizji rozwoju działalności (koncepcja powinna być przygotowana w oparciu o Statut          i Regulamin Organizacyjny oraz budżet Domu Kultury w Rybniku-Chwałowicach,              z którymi zapoznać się można w siedzibie Domu Kultury w Rybniku-Chwalowicach po wcześniejszym telefonicznym uzgodnieniu z pracownikiem instytucji kultury               pod nr telefonu: 32 4216222),
4)	kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu (w przypadku trwania 
stosunku pracy),
5)	kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i posiadane kwalifikacje 
zawodowe,
6)	kserokopie dokumentów potwierdzających ukończenie kursów, szkoleń,
7)	oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
8)	oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne 
przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
9)	oświadczenia kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz 
korzystaniu z pełni praw publicznych,
10)	oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
11)	oświadczenie kandydata o posiadaniu, co najmniej 5-letniego stażu pracy,
12)	oświadczenie kandydata o znajomości problematyki będącej przedmiotem działalności
samorządowych instytucji kultury oraz zjawisk w szeroko pojętej kulturze, sztuce                 i dziedzictwie narodowym,
13)	oświadczenie kandydata o znajomości lokalnych i krajowych środowisk twórczych,
14)	oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, 
 w celach przeprowadzenia postępowania konkursowego na stanowisko Dyrektora 
 Domu Kultury w Rybniku-Chwalowicach, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922) oraz na czas ich ustawowej archiwizacji, zgodnie z rzeczowym wykazem akt,
15)	oświadczenie kandydata o przyjęciu do wiadomości faktu obowiązku publikacji 
 w BIP danych osobowych. 
Wymagane dodatkowe dokumenty i oświadczenia:
1)	oświadczenie kandydata o znajomości prawa regulującego funkcjonowanie publicznych instytucji kultury oraz organizowania i prowadzenia działalności kulturalnej oraz przepisów ustaw: o samorządzie gminnym, o samorządzie powiatowym, prawo zamówień publicznych, o finansach publicznych, o naruszeniu dyscypliny finansów publicznych, o ochronie danych osobowych, 
2) oświadczenie kandydata o znajomości zagadnień związanych z projektami kulturalnymi
       finansowanymi ze środków UE oraz doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy      pozabudżetowych.

Termin i miejsce składania dokumentów:
Dokumenty w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Kandydat na stanowisko: „Dyrektora Domu Kultury w Rybniku-Chwałowicach” należy składać w Kancelarii Urzędu Miasta Rybnika (ul. Bolesława Chrobrego 2, 44-200 Rybnik ) w terminie do dnia 26 czerwca 2017 roku.

Inne informacje:
Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wynikach konkursu będzie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Rybnika i na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Miasta Rybnika oraz na tablicy ogłoszeń i stronie internetowej Domu Kultury w Rybniku-Chwałowicach. Informacja              o wynikach naboru zawiera imię i nazwisko kandydata oraz jego miejsce zamieszkania                  w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego.

									.........................................
									Prezydent Miasta Rybnika

Załączniki do ogłoszenia:
–	Załącznik nr 1: Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
–	Załącznik nr 2: Formularz oświadczeń

Powyższe załączniki do pobrania w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Rybnika.	

	

Załącznik Nr 1 do ogłoszenia
               Nr:…………………………

KWESTIONARIUSZ  OSOBOWY  DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE
1.      Imię (imiona) i nazwisko .........................................................................................................................
2.      Imiona rodziców ......................................................................................................................................
3.      Data urodzenia ..........................................................................................................................................
4.      Obywatelstwo ...........................................................................................................................................
5.      Miejsce zamieszkania (adres do korespondencji) .....................................................................................
....................................................................................................................................................................
6.      Wykształcenie ............................................................................................................................................
(nazwa szkoły i rok jej ukończenia)
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
(zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł  zawodowy, tytuł naukowy)
7.      Wykształcenie uzupełniające .....................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
(kursy, studia podyplomowe, data ukończenia nauki lub  data rozpoczęcia)
8.      Przebieg dotychczasowego zatrudnienia ...................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
(wskazać okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane
stanowiska pracy)
9.      Dodatkowe uprawnienia, umiejętności, zainteresowania………………………………………………..
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
(np. stopień znajomości języków obcych, prawo jazdy,  obsługa komputera)
10.    Oświadczam, że dane zawarte w pkt 1-3 są zgodne z dowodem osobistym seria ....................................
nr ............................... wydanym przez.......................................................................................................
lub innym dowodem tożsamości ................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
........................................          ..................................................................................................................
     (miejscowość i data)                                     (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)

Załącznik Nr 2 do ogłoszenia
Nr: …………………………

.........................................................                                        …………………………………..
      imię i nazwisko  						   miejscowość, data

...........................................................................
             telefon kontaktowy/e-mail

OŚWIADCZENIA 

1.	Oświadczam, iż posiadam / nie posiadam* obywatelstwo polskie.

..................................................
    podpis

2.	Oświadczam, iż nie byłam/łem skazana/y prawomocnym wyrokiem sądu 
za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
..................................................
      podpis

3.	Oświadczam, iż posiadam / nie posiadam* pełną zdolność do czynności prawnych 
 oraz korzystam / nie korzystam* z pełni praw publicznych.

..................................................
    								        podpis

4.	Oświadczam, iż posiadam / nie posiadam* nieposzlakowaną opinię.

..................................................
         								        podpis

5.	Oświadczam, iż posiadam / nie posiadam* co najmniej 5-letni staż pracy w obszarze kultury.

..................................................
     podpis
Uwaga!
- Oświadczenie powinno zostać własnoręcznie podpisane przez Kandydata 
       (brak własnoręcznego podpisu spowoduje odrzucenie oferty),
- * niepotrzebne skreślić (brak skreślenia spowoduje odrzucenie oferty).

6.	Oświadczam o znajomości problematyki będącej przedmiotem działalności samorządowych instytucji kultury oraz zjawisk w szeroko pojętej kulturze, sztuce                 i dziedzictwie narodowym.

..................................................
    podpis

7.	Oświadczam o znajomości lokalnych i krajowych środowisk twórczych.

..................................................
         								      podpis

8.	Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych, w celach przeprowadzenia postępowania konkursowego na stanowisko Dyrektora Domu Kultury 
w Rybniku-Boguszowicach, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r.
o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2015 r., poz. 2135 ze zm.)
oraz na czas ich ustawowej archiwizacji, zgodnie z rzeczowym wykazem akt.

…………………………………..
      podpis

9.	Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych w przypadku zatrudnienia w wyniku przeprowadzonego konkursu, zgodnie z wymogami ustawy z 21 listopada 2008 r.             o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2014 r. poz. 1202 ze zm.). 
..................................................
       podpis 

Uwaga!
- Oświadczenie powinno zostać własnoręcznie podpisane przez Kandydata 
       (brak własnoręcznego podpisu spowoduje odrzucenie oferty),
-  * niepotrzebne skreślić (brak skreślenia spowoduje odrzucenie oferty).

OŚWIADCZENIA DODATKOWE

1.	Oświadczam o znajomości prawa regulującego funkcjonowanie publicznych instytucji kultury oraz organizowania i prowadzenia działalności kulturalnej oraz przepisów ustaw: o samorządzie gminnym, o samorządzie powiatowym, prawo zamówień publicznych, o finansach publicznych, o naruszeniu dyscypliny finansów publicznych, o ochronie danych osobowych. 

..................................................
    									    podpis

2.	Oświadczam o znajomości zagadnień związanych z projektami kulturalnymi
finansowanymi ze środków UE oraz o doświadczeniu w pozyskiwaniu funduszy
pozabudżetowych.

..................................................
                                   						    podpis

Uwaga!
Oświadczenie powinno zostać własnoręcznie podpisane przez Kandydata.
 - * niepotrzebne skreślić