Or.0050.505.2018 
(2018-77251)
ZARZĄDZENIE Nr 505/2018
PREZYDENTA MIASTA RYBNIKA
z dnia 12 lipca 2018 r.

w sprawie zmiany do Regulaminu Wynagradzania Pracowników 
Urzędu Miasta Rybnika
Działając na podstawie:
art. 33 ust. 3 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity Dz. U. z 2018 r. poz. 994 ze zm.), art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2018 r. poz.1260),
art. 772 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2018 r. poz. 917 
ze zm.), Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 936).     

zarządzam, co następuje:
§ 1.

W Regulaminie Wynagradzania Pracowników Urzędu Miasta Rybnika, którego tekst stanowi załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 407/2018 Prezydenta Miasta Rybnika z dnia 4 czerwca 2018 roku, wprowadzam następującą zmianę:
§ 15 ust. 2 otrzymuje brzmienie:
„2. Miesięczne wynagrodzenie prowizyjne nie może przekroczyć niżej określonych kwot 
        na następujących stanowiskach w Referacie Egzekucji Administracyjnej Wydziału Podatków:
1)	kierownika referatu					-	1.650 zł,
2)	poborcy i starszego poborcy				-	3.300 zł,
3)	pozostałych stanowiskach urzędniczych			-	   825 zł”.

§ 2.

1.	Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach: Skarbnika Miasta, Zastępcy Skarbnika Miasta, Naczelnika Wydziału Podatków oraz na stanowiskach urzędniczych, w tym kierowniczych urzędniczych w Referacie Egzekucji Administracyjnej Wydziału Podatków, zobowiązani są do złożenia oświadczenia o zapoznaniu się z treścią zmian do Regulaminu w terminie 7 dni roboczych od dnia podania zmian do Regulaminu do wiadomości pracowników. 
2.	W przypadku nieobecności pracownika w pracy, czynności, o których mowa w ust. 1 dokonywane są w terminie 3 dni roboczych od dnia powrotu pracownika do pracy.
3.	Oświadczenie o zapoznaniu się pracownika z Regulaminem, opatrzone datą i podpisem pracownika, Naczelnik Wydziału Podatków przekazuje do Wydziału Kadr, Szkoleń 
i Płac najpóźniej w dniu następnym po podpisaniu przez pracownika. 
4.	Wobec osób zatrudnianych na stanowiskach, o których mowa w ust. 1 po dacie wprowadzenia tego zarządzenia, obowiązki wskazane wyżej wykonuje Wydział Kadr, Szkoleń i Płac.
5.	Oświadczenie, o którym mowa w ust. 3 i 4 przechowywane jest w aktach osobowych pracownika. Wzór oświadczenia stanowi załącznik do zarządzenia. 

§ 3.

Wykonanie zarządzenia powierzam pracownikom Urzędu. 

§ 4.

Nadzór nad wykonaniem zarządzenia powierzam Sekretarzowi Miasta.

§ 5.

Zmiany w Regulaminie Wynagradzania Pracowników Urzędu Miasta Rybnika, wchodzą 
w życie po upływie 2 tygodni od dnia podania do wiadomości pracowników, poprzez wywieszenie na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Miasta Rybnika.

  Załącznik 
  do Zarządzenia Nr 505/2018
  Prezydenta Miasta  Rybnika
               z dnia 12 lipca 2018 r.

OŚWIADCZENIE 

Ja niżej podpisana/y ..................................................................................................................					      (imię i nazwisko pracownika) 
                                                                                                                                                              zatrudniona/y na stanowisku ................................................................................................. 
                                                            (nazwa stanowiska pracy) 
w .........................................................................................................................................................
(nazwa jednostki organizacji wewnętrznej Urzędu)
oświadczam, iż zapoznałam/em się z treścią zmiany do Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Miasta Rybnika wprowadzoną Zarządzeniem Nr 505/2018 Prezydenta Miasta Rybnika 
z dnia 12 lipca 2018 r. 

Rybnik, dnia ............................	  .........................................
        (podpis pracownika)