O G Ł O S Z E N I E

Prezydent Miasta Rybnika ogłasza nabór kandydatów do pracy w Urzędzie Miasta Rybnika,                 44-200 Rybnik, ul. Bolesława Chrobrego 2 na stanowisko:
INSPEKTOR W WYDZIALE POLITYKI SPOŁECZNEJ, 
REFERACIE SPRAW SPOŁECZNYCH
Wymagania niezbędne (formalne):
-	obywatelstwo polskie,
-	udokumentowane (kserokopią dyplomu) wykształcenie wyższe magisterskie o kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą,
-	co najmniej trzyletni staż pracy w zawodzie pedagoga, psychologa, socjologa lub w zakresie resocjalizacji bądź też co najmniej trzyletni staż pracy z dziećmi lub rodziną w jednostkach organizacyjnych wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej,
-	posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych,
-	korzystanie z pełni praw publicznych,
-	brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
-	posiadanie nieposzlakowanej opinii.
Wymagania dodatkowe:
-	znajomość przepisów ustaw: o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, o samorządzie gminnym, o samorządzie powiatowym, o pomocy społecznej, o pracownikach samorządowych, Kodeks postępowania administracyjnego, o naruszeniu dyscypliny finansów publicznych,
-	umiejętność biegłej obsługi oprogramowania MS Word, MS Excel oraz znajomość środowiska Windows.
Wymagania pożądane:
-	samodzielność w zakresie realizowanych zadań wynikających z opisu stanowiska, 
-	umiejętność działania w sytuacjach nieprzewidywalnych, stresowych,
-	zdolność zapobiegania konfliktom,
-	komunikatywność i łatwość przekazywania informacji, 
-	umiejętności analityczne,
-	wysoka kultura osobista, zdolność pracy w zespole,
-	kreatywność, zaangażowanie,
-	asertywność, obowiązkowość, rzetelność.
Warunki pracy na danym stanowisku:
-	praca z monitorem ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy,
-	praca w terenie.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku to m.in.:
1.	Sprawowanie kontroli nad organizatorem rodzinnej pieczy zastępczej, rodzinami zastępczymi, prowadzącymi rodzinne domy dziecka oraz placówkami opiekuńczo-wychowawczymi, tj.:
1)	żądanie informacji, dokumentów i danych, niezbędnych do sprawowania kontroli,
2)	wstęp w ciągu doby, w tym w porze nocnej - w przypadku zagrożenia zdrowia lub życia dziecka, do obiektów i pomieszczeń kontrolowanej jednostki, rodziny zastępczej lub osób prowadzących rodzinny dom dziecka, w których wykonywane są ich zadania,
3)	przeprowadzanie oględzin obiektów, składników majątku kontrolowanej jednostki oraz  przebiegu określonych czynności objętych obowiązującym standardem,
4)	przeprowadzanie oględzin obiektów, w których kontrolowana rodzina zastępcza lub osoby prowadzące rodzinny dom dziecka sprawują pieczę zastępczą,
5)	żądanie od pracowników kontrolowanej jednostki, rodziny zastępczej lub osób prowadzących rodzinny dom dziecka udzielenia informacji, w formie ustnej lub pisemnej, w zakresie przeprowadzanej kontroli,
6)	obserwacja dzieci umieszczonych w pieczy zastępczej,
7)	przeprowadzanie indywidualnych rozmów z dziećmi umieszczonymi w pieczy zastępczej, w tym zasięgania opinii dzieci z uwzględnieniem ich możliwości intelektualnych oraz stopnia dojrzałości poznawczej. 
2.	Sprawowanie kontroli nad podmiotem organizującym pracę z rodziną oraz placówkami wsparcia dziennego, tj.:
1)	żądanie informacji, dokumentów i danych, niezbędnych do sprawowania kontroli,
2)	wstęp w ciągu doby do obiektów i pomieszczeń kontrolowanej jednostki,
3)	przeprowadzanie oględzin obiektów, składników majątku kontrolowanej jednostki oraz przebiegu określonych  czynności objętych obowiązującym standardem,
4)	żądanie od pracowników kontrolowanej jednostki udzielenia informacji, w formie ustnej lub pisemnej, w zakresie przeprowadzanej kontroli,
5)	obserwacja dzieci przebywających w placówkach wsparcia dziennego,
6)	przeprowadzanie indywidualnych rozmów z dziećmi przebywającymi w placówkach wsparcia dziennego, w tym zasięgania opinii dzieci, z uwzględnieniem ich wieku, możliwości intelektualnych oraz stopnia dojrzałości poznawczej.
 Wymagane niezbędne dokumenty i oświadczenia:
-	list motywacyjny,
-	kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
-	kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (w przypadku kierunków innych niż: pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie – dodatkowo oświadczenie, iż program studiów obejmował resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą), 
-	kserokopie dotychczasowych świadectw pracy,
-	oświadczenie kandydata o posiadaniu co najmniej trzyletniego stażu pracy w zawodzie pedagoga, psychologa, socjologa lub w zakresie resocjalizacji bądź też co najmniej trzyletniego stażu pracy z dziećmi lub rodziną w jednostkach organizacyjnych wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej,
-	oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
-	oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
-	oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
-	oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
-	oświadczenie kandydata od kiedy może nastąpić zatrudnienie,
-	oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych 
w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji oraz na czas 
ich ustawowej archiwizacji zgodnie z rzeczowym wykazem akt, a w razie zatrudnienia 
– w celu realizacji obowiązków pracodawcy związanych z zatrudnieniem,
-	obowiązek informacyjny – RODO,
-	oświadczenie kandydata o przyjęciu do wiadomości faktu, iż informacje zawarte w ofercie stanowią informację publiczną.

Wymagane dodatkowe dokumenty i oświadczenia:
-	oświadczenie kandydata o znajomości przepisów ustaw: o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, o samorządzie gminnym, o samorządzie powiatowym, o pomocy społecznej, o pracownikach samorządowych, Kodeks postępowania administracyjnego, o naruszeniu dyscypliny finansów publicznych,
-	oświadczenie kandydata o umiejętności biegłej obsługi oprogramowania MS Word, MS Excel oraz znajomości środowiska Windows.
List motywacyjny należy podpisać własnoręcznie. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – stanowiący załącznik Nr 1 do ogłoszenia oraz formularz oświadczeń – stanowiący załącznik Nr 2 do ogłoszenia należy wypełnić i własnoręcznie podpisać.
Treść załączników, o których mowa powyżej nie może być modyfikowana.
Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim 
w formie umożliwiającej ich odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem.
Termin i miejsce składania dokumentów:
Dokumenty w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Kandydat na stanowisko Inspektora w Wydziale Polityki Społecznej, Referacie Spraw Społecznych” należy składać w Wydziale Kadr, Szkoleń i Płac (pok. 303) lub w Kancelarii Urzędu Miasta Rybnika, ul. Bolesława Chrobrego 2, 44-200 Rybnik w godzinach pracy Urzędu bądź przesłać pocztą na adres: ul. Bolesława Chrobrego 2, 44-200 Rybnik w terminie do 19 października 2018 r. (decyduje data wpływu do Urzędu).
Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. 
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Rybnika, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu sierpniu 2018 r., wyniósł: 2,03 %.
Jeżeli wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, o którym mowa powyżej, w miesiącu poprzedzającym datę publikacji niniejszego ogłoszenia  o naborze był niższy niż 6%, pierwszeństwo 
w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się w gronie  pięciu najlepszych kandydatów spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe. 
Kandydat, który zamierza skorzystać z powyższego uprawnienia, zobowiązany jest do złożenia 
wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Inne informacje:
Informacja o wyniku naboru będzie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej i na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Miasta Rybnika - zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2018 r., poz. 1260). Informacja o wynikach naboru zawiera imiona 
i nazwiska kandydatów oraz ich miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego.
Załączniki do ogłoszenia:
- Załącznik Nr 1: Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- Załącznik Nr 2: Formularz oświadczeń.