O G Ł O S Z E N I E

Prezydent Miasta Rybnika ogłasza nabór kandydatów do pracy w Urzędzie Miasta Rybnika,                 44-200 Rybnik, ul. Bolesława Chrobrego 2, w wymiarze ½ etatu na stanowisko:

PODINSPEKTOR 
(Pracownik ds. realizacji projektu „reWITA”) 
W WYDZIALE REWITALIZACJI I ANALIZ, REFERACIE REWITALIZACJI 

Okres realizacji projektu od 01.01.2019 r. do 31.12.2020 r.

Wymagania niezbędne (formalne):
-	obywatelstwo polskie,
-	udokumentowane (kserokopią dyplomu) wykształcenie wyższe,
-	minimum 3-letni staż pracy w realizacji projektów współfinansowanych ze środków zewnętrznych (np. ze środków Unii Europejskiej, budżetu państwa) oraz minimum                 6-miesięczny staż pracy w obszarze działań rewitalizacyjnych finansowany ze środków innych niż powyżej 
bądź też 
minimum 3-letni staż pracy w realizacji projektów współfinansowanych ze środków zewnętrznych (np. ze środków Unii Europejskiej, budżetu państwa) w tym  minimum              6-miesięczny staż pracy w obszarze działań rewitalizacyjnych finansowany z ww. środków,
-	prawo jazdy kat. B,
-	posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych,
-	korzystanie z pełni praw publicznych,
-	brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
-	posiadanie nieposzlakowanej opinii.
Wymagania dodatkowe:
-	znajomość przepisów ustaw: o finansach publicznych, o pracownikach samorządowych, o samorządzie gminnym, o rewitalizacji, Prawo zamówień publicznych, Kodeks postępowania administracyjnego,
-	umiejętność biegłej obsługi oprogramowania MS Word, MS Excel oraz znajomość środowiska Windows,
-	znajomość prowadzenia działań promocyjnych w social media oraz w zakresie marketingu internetowego.

Wymagania pożądane:
-	umiejętność współpracy w zespole, 
-	kreatywność, 
-	zdolności analityczne, 
-	samodzielność, 
-	odpowiedzialność, 
-	dokładność, 
-	sumienność, 
-	odporność na stres,
-	umiejętność pracy pod presją czasu.
Warunki pracy na danym stanowisku:
-	praca z monitorem ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy,
-	praca w terenie.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku to m.in.:
-	realizacja projektu zgodnie z zasadami obowiązującymi dla przedsięwzięć realizowanych w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020,
-	zapewnienie spójności działań projektowych z długofalową koncepcją rewitalizacji miasta,
-	współpraca merytoryczna z realizatorem projektu – pracownikami OPS i partnerami,
-	przygotowywanie dokumentów i zestawień na potrzeby realizacji projektu,
-	przygotowywanie i prowadzenie stałej kampanii informacyjnej o podejmowanych działaniach w środowisku lokalnym,
-	prowadzenie dokumentacji działań informacyjno-promocyjnych,
-	nawiązywanie kontaktów z interesariuszami projektu i włączanie ich w działania projektowe i proces rewitalizacji,
-	monitoring w tym prowadzenie diagnozy problemów, zasobów, potencjału, predyspozycji i potrzeb wszystkich środowisk oddzielnie, który pozwoli zaplanować działania i dostosować  do potrzeb środowiska.
 Wymagane niezbędne dokumenty i oświadczenia:
-	list motywacyjny,
-	kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
-	kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, 
-	kserokopie dotychczasowych świadectw pracy,
-	oświadczenie kandydata o posiadaniu wymaganego stażu pracy,
-	oświadczenie kandydata o posiadaniu prawa jazdy kat. B,
-	oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
-	oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
-	oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
-	oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
-	oświadczenie kandydata od kiedy może nastąpić zatrudnienie,
-	oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych 
w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji oraz na czas 
ich ustawowej archiwizacji zgodnie z rzeczowym wykazem akt, a w razie zatrudnienia 
– w celu realizacji obowiązków pracodawcy związanych z zatrudnieniem,
-	obowiązek informacyjny – RODO,
-	oświadczenie kandydata o przyjęciu do wiadomości faktu, iż informacje zawarte w ofercie stanowią informację publiczną.
Wymagane dodatkowe dokumenty i oświadczenia:
-	oświadczenie kandydata o znajomości przepisów ustaw: o finansach publicznych, o pracownikach samorządowych, o samorządzie gminnym, o rewitalizacji, Prawo zamówień publicznych, Kodeks postępowania administracyjnego,
-	oświadczenie kandydata o umiejętności biegłej obsługi oprogramowania MS Word, MS Excel oraz znajomości środowiska Windows,
-	oświadczenie kandydata o znajomości prowadzenia działań promocyjnych w social media oraz w zakresie marketingu internetowego.
List motywacyjny należy podpisać własnoręcznie. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – stanowiący załącznik Nr 1 do ogłoszenia oraz formularz oświadczeń – stanowiący załącznik Nr 2 do ogłoszenia należy wypełnić i własnoręcznie podpisać.
Treść załączników, o których mowa powyżej nie może być modyfikowana.
Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim 
w formie umożliwiającej ich odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem.
Termin i miejsce składania dokumentów:
Dokumenty w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Kandydat na stanowisko Podinspektora (Pracownika ds. realizacji projektu „reWITA”) w Wydziale Rewitalizacji i Analiz, Referacie Rewitalizacji” należy składać w Wydziale Kadr, Szkoleń i Płac (pok. 303) lub w Kancelarii Urzędu Miasta Rybnika, ul. Bolesława Chrobrego 2, 44-200 Rybnik w godzinach pracy Urzędu bądź przesłać pocztą na adres: ul. Bolesława Chrobrego 2, 44-200 Rybnik w terminie do 19 listopada 2018 r. (decyduje data wpływu do Urzędu).
Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. 
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Rybnika, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu październiku 2018 r., wyniósł: 1,81 %.
Jeżeli wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, o którym mowa powyżej, w miesiącu poprzedzającym datę publikacji niniejszego ogłoszenia  o naborze był niższy niż 6%, pierwszeństwo 
w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się w gronie  pięciu najlepszych kandydatów spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe. 
Kandydat, który zamierza skorzystać z powyższego uprawnienia, zobowiązany jest do złożenia 
wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Inne informacje:
Informacja o wyniku naboru będzie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej i na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Miasta Rybnika - zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2018 r., poz. 1260 ze zm.). Informacja o wynikach naboru zawiera imiona 
i nazwiska kandydatów oraz ich miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego.
Załączniki do ogłoszenia:
- Załącznik Nr 1: Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- Załącznik Nr 2: Formularz oświadczeń.