O G Ł O S Z E N I E

Prezydent Miasta Rybnika ogłasza nabór kandydatów do pracy w Urzędzie Miasta Rybnika,                 44-200 Rybnik, ul. Bolesława Chrobrego 2, w wymiarze ½ etatu na stanowisko:

PODINSPEKTOR 
(Pracownik ds. realizacji projektu „Rewitalizacja miasta – nowa energia rybnickiej tradycji”) 
W WYDZIALE REWITALIZACJI I ANALIZ, REFERACIE REWITALIZACJI

Okres realizacji projektu do 30.06.2019 r.

Wymagania niezbędne (formalne):
-	obywatelstwo polskie,
-	udokumentowane (kserokopią dyplomu) wykształcenie wyższe,
-	minimum 3-letni staż pracy w realizacji projektów współfinansowanych ze środków zewnętrznych (np. środki Unii Europejskiej, budżetu państwa) w tym minimum roczny staż pracy w zakresie koordynacji projektów współfinansowanych ze środków zewnętrznych (np. środki Unii Europejskiej, budżetu państwa),
-	prawo jazdy kat. B,
-	posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych,
-	korzystanie z pełni praw publicznych,
-	brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
-	posiadanie nieposzlakowanej opinii.
Wymagania dodatkowe:
-	znajomość przepisów ustaw: o finansach publicznych, o pracownikach samorządowych, o samorządzie gminnym, Prawo zamówień publicznych, Kodeks postępowania administracyjnego,
-	umiejętność biegłej obsługi oprogramowania MS Word, MS Excel oraz znajomość środowiska Windows.
Wymagania pożądane:
-	umiejętność współpracy w zespole, 
-	kreatywność, 
-	zdolności analityczne, 
-	samodzielność, 
-	odpowiedzialność, 
-	dokładność, 
-	sumienność, 
-	odporność na stres,
-	umiejętność pracy pod presją czasu.
Warunki pracy na danym stanowisku:
-	praca z monitorem ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy,
-	praca w terenie.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku to m.in.:
Prawidłowa, terminowa i zgodna z przepisami prawa realizacja projektu „Rewitalizacja miasta – nowa energia rybnickiej tradycji”, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2014-2020 i budżetu państwa, w tym:
-	realizacja projektu zgodnie z zasadami obowiązującymi dla przedsięwzięć realizowanych w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2014-2020,
-	przygotowanie dokumentacji oraz wdrażanie procedur realizacji projektu,
-	przygotowanie i realizowanie budżetu projektu,
-	przygotowanie dokumentacji niezbędnej do prowadzenia postępowań o udzielenie zamówień publicznych,
-	sporządzanie wniosków o płatność,
-	sporządzanie sprawozdawczości finansowej,
-	prowadzenie dokumentacji projektowej i gromadzenie danych niezbędnych do weryfikacji i audytów,
-	współpraca z wykonawcami usług w ramach projektu, nadzór nad prawidłową i terminową ich realizacją,
-	prowadzenie działań informacyjno-promocyjnych.
 Wymagane niezbędne dokumenty i oświadczenia:
-	list motywacyjny,
-	kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
-	kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, 
-	kserokopie dotychczasowych świadectw pracy,
-	oświadczenie kandydata o posiadaniu minimum 3-letniego stażu pracy w realizacji projektów współfinansowanych ze środków zewnętrznych (np. środki Unii Europejskiej, budżetu państwa) w tym minimum rocznego stażu pracy w zakresie koordynacji projektów współfinansowanych ze środków zewnętrznych (np. środki Unii Europejskiej, budżetu państwa),
-	oświadczenie kandydata o posiadaniu prawa jazdy kat. B,
-	oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
-	oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
-	oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
-	oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
-	oświadczenie kandydata od kiedy może nastąpić zatrudnienie,
-	oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych 
w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji oraz na czas 
ich ustawowej archiwizacji zgodnie z rzeczowym wykazem akt, a w razie zatrudnienia 
– w celu realizacji obowiązków pracodawcy związanych z zatrudnieniem,
-	obowiązek informacyjny – RODO,
-	oświadczenie kandydata o przyjęciu do wiadomości faktu, iż informacje zawarte w ofercie stanowią informację publiczną.
Wymagane dodatkowe dokumenty i oświadczenia:
-	oświadczenie kandydata o znajomości przepisów ustaw: o finansach publicznych, o pracownikach samorządowych, o samorządzie gminnym, Prawo zamówień publicznych, Kodeks postępowania administracyjnego,
-	oświadczenie kandydata o umiejętności biegłej obsługi oprogramowania MS Word, MS Excel oraz znajomości środowiska Windows.

List motywacyjny należy podpisać własnoręcznie. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – stanowiący załącznik Nr 1 do ogłoszenia oraz formularz oświadczeń – stanowiący załącznik Nr 2 do ogłoszenia należy wypełnić i własnoręcznie podpisać.
Treść załączników, o których mowa powyżej nie może być modyfikowana.
Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim 
w formie umożliwiającej ich odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem.
Termin i miejsce składania dokumentów:
Dokumenty w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Kandydat na stanowisko Podinspektora (Pracownika ds. realizacji projektu „Rewitalizacja miasta – nowa energia rybnickiej tradycji”) w Wydziale Rewitalizacji i Analiz, Referacie Rewitalizacji” należy składać w Wydziale Kadr, Szkoleń i Płac (pok. 303) lub w Kancelarii Urzędu Miasta Rybnika, ul. Bolesława Chrobrego 2,         44-200 Rybnik w godzinach pracy Urzędu bądź przesłać pocztą na adres: ul. Bolesława Chrobrego 2, 44-200 Rybnik w terminie do 19 listopada 2018 r. (decyduje data wpływu do Urzędu).
Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. 
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Rybnika, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu październiku 2018 r., wyniósł: 1,81 %.
Jeżeli wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, o którym mowa powyżej, w miesiącu poprzedzającym datę publikacji niniejszego ogłoszenia  o naborze był niższy niż 6%, pierwszeństwo 
w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się w gronie  pięciu najlepszych kandydatów spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe. 
Kandydat, który zamierza skorzystać z powyższego uprawnienia, zobowiązany jest do złożenia 
wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Inne informacje:
Informacja o wyniku naboru będzie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej i na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Miasta Rybnika - zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2018 r., poz. 1260 ze zm.). Informacja o wynikach naboru zawiera imiona 
i nazwiska kandydatów oraz ich miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego.
Załączniki do ogłoszenia:
- Załącznik Nr 1: Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- Załącznik Nr 2: Formularz oświadczeń.