Or.0050.291.2019
(2019-45000)

ZARZĄDZENIE 291/2019
PREZYDENTA MIASTA RYBNIKA
z dnia 2 maja 2019 r.

w sprawie doskonalenia zawodowego nauczycieli zatrudnionych w placówkach oświatowych dla których Miasto Rybnik jest organem prowadzącym w roku 2019.

Działając na podstawie:
-	art. 30 ust. 2 pkt. 4 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym  (tekst jednolity   Dz. U. z 2019 r., poz. 506)
-	§ 2 oraz § 5 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18 stycznia 2019 r. w sprawie dofinansowania doskonalenia zawodowego nauczycieli (Dz. U.  z 2019 r., poz. 136)

zarządzam, co następuje

§ 1

Środki finansowe przeznaczone na udział w seminariach, konferencjach, wykładach warsztatach, szkoleniach oraz innych formach doskonalenia zawodowego, w których biorą udział nauczyciele, wydatkowane są zgodnie z wnioskami  złożonymi przez dyrektora szkoły do organu prowadzącego do dnia 30 listopada na kolejny rok kalendarzowy na podstawie umów lub faktur wystawionych na szkołę, przedszkole lub placówkę oświatową, przedłożonych wraz z opisem w szkole do zapłaty lub refundacji.

§ 2

1.	Dofinansowanie na studia i kursy kwalifikacyjne przyznawane jest odrębnie na każdy semestr.
2.	Dopuszcza się sytuację, że na dany semestr nie zostanie przyznane dofinansowanie lub też zostanie przyznane w innej wysokości niż na semestr poprzedzający.

§ 3

1.	Dofinansowanie jest przyznawane na jeden semestr studiów/kursu kwalifikacyjnego na podstawie złożonego wniosku zgodnie ze wzorem określonym załącznikiem nr 1 do zarządzenia.
2.	Przyjmuje się następujące terminy składania wniosku, o którym mowa w ust.1:
a) do 10 maja 2019 r.,
b) do 18 października 2019 r.
3.	Wniosek składa się za pośrednictwem dyrektora szkoły, który po zaopiniowaniu przekazuje go do Wydziału Edukacji.
4.	Złożenie wniosku po terminie z przyczyn niezależnych od wnioskodawcy będzie rozpatrywane indywidualnie przez Zastępcę Prezydenta Miasta właściwego do spraw oświaty.

§ 4

1.	Zastępca Prezydenta Miasta właściwy do spraw oświaty po zapoznaniu się z wnioskami,  decyduje o przyznaniu dofinansowania oraz o jego wysokości odnośnie poszczególnych nauczycieli. 
2.	Wypłata przyznanego dofinansowania dokonana będzie po uprzednim spełnieniu następujących warunków:
a) zawarciu umowy (ramowy wzór określa załącznik nr 2) pomiędzy dyrektorem a nauczycielem podnoszącym swoje kwalifikacje,
b) przedstawieniu dyrektorowi przez nauczyciela zaświadczenia organizatora kształcenia o studiowaniu bądź udziale w kursie kwalifikacyjnym (rok, semestr i wysokość opłaty),
c) przedstawieniu dyrektorowi kopii dowodu dokonania opłaty za dany semestr nauki (faktury/rachunku wystawionego na wnioskującego nauczyciela).
3.	Brak dofinansowania w danym semestrze nie pozbawia nauczyciela prawa do ponownego ubiegania się o dopłatę w semestrze kolejnym, gdyż przyznanie jej jest uzależnione od limitu środków oraz kadrowych potrzeb oświatowych Miasta Rybnika.
4.	W przypadku dyrektorów szkół czynności opisane w ust. 2 za pracodawcę wykonuje Zastępca Prezydenta Miasta właściwy do spraw oświaty. 

§ 5

Nadzór nad wykonaniem zarządzenia powierzam Zastępcy Prezydenta Miasta właściwemu do spraw oświaty.

§ 6

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. 								

Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 291/2019 Prezydenta Miasta Rybnika z dnia  2 maja 2019 r.

					
						ZASTĘPCA PREZYDENTA MIASTA
						(właściwy do spraw oświaty)

WNIOSEK
O PRZYZNANIE DOFINANSOWANIA DOSKONALENIA ZAWODOWEGO  

Wnioskuję o przyznanie mi dofinansowania do opłaty poniesionej za …. semestr  studiów I stopnia / studiów II stopnia / studiów podyplomowych / kursu kwalifikacyjnego* 
*(niepotrzebne skreślić) 
	
I.	Dane osobowe:
1.	Imię i nazwisko nauczyciela ……………………………………………………………..
2.	Miejsce zatrudnienia ……………………………………………………………………..
3.	Staż pracy /stopień awansu zawodowego    ……………………………………………..
4.	Dotychczasowe wykształcenie1…………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
5.	Nauczane przedmioty…………………………………………………………………….
II.	Informacje o formie kształcenia, którego dotyczy wniosek o dofinansowanie:

1	Nazwa organizatora kształcenia	

2	Dokładny adres organizatora	

3	Forma doskonalenia
	•	studia I stopnia
•	studia II stopnia 
•	studia podyplomowe, 
•	kurs kwalifikacyjny	
4	Kierunek studiów albo nazwa kursu kwalifikacyjnego		
5	Czas trwania studiów /kursu – liczba semestrów		
6	Stan studiów /kursu – podać ukończony semestr		
7	Wysokość opłaty poniesionej za wnioskowany semestr		

……………………………………………..
(data i podpis nauczyciela)

III.	Uzasadnienie  przydatności w pracy zawodowej formy doskonalenia zawodowego - opinia dyrektora szkoły.
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………....

Jednocześnie jako dyrektor szkoły/placówki stwierdzam zgodność informacji zawartych w I i II części wniosku z odpowiednimi dokumentami.

…………………….                     ………………………             ………………..………
          (pieczątka szkoły/placówki)                                            (miejscowość, data)                                  (pieczątka i podpis dyrektora)

1Aktualny poziom wykształcenia (w tym kierunek, specjalność) oraz ukończone studia podyplomowe, kursy kwalifikacyjne (kierunek, specjalność).
2 Proszę podać potrzeby szkoły w zakresie odbywanych przez nauczyciela studiów lub kursu kwalifikacyjnego – kierunek specjalność, możliwość zatrudnienia zgodnie z ukończoną formą kształcenia.					                                          

Załącznik nr 2 do zarządzenia nr  291/2019					  Prezydenta Miasta Rybnika z dnia 2 maja 2019  r.

U M O W A

zawarta w dniu ………………………… r. 
pomiędzy …………………………………………….……………. w Rybniku zwaną/ym dalej Pracodawcą, reprezentowaną/ym przez 
Dyrektora …………………………………………………………………………………..
a
Panią/em ………………………................zamieszkałą/ym w …………………………….
………………………………………posiadającym PESEL ………………………………
zwanym w dalszej treści umowy Pracownikiem:

§ 1
1.	Pracownik zobowiązuje się do podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych i w tym celu podjął naukę w ……………………………………………………………………..
(nazwa organizatora kształcenia, forma, kierunek)
od dnia …………………………………………. roku.
2.	Pracownik oświadcza, że:
a.	kształcenie będzie odbywało się w systemie ………………………………………
(zaocznym, wieczorowym)
b.	będzie ponosić koszty w wysokości ……………………………. zł (słownie …………….……………………………………………………………..) za …... semestr nauki, o której mowa w ust. 1.
c.	ukończy studia/kurs kwalifikacyjny, o którym mowa w pkt 1.
3.	Pracownik zobowiązuje się do przepracowania u Pracodawcy okresu nie krótszego niż 3 lata od dnia ukończenia studiów/kursu kwalifikacyjnego.

§ 2 
Pracodawca zobowiązuje się do udzielenia Pracownikowi następujących świadczeń związanych z wymienionym kształceniem:
1.	pokrycia opłat za naukę w semestrze ….., pobieraną przez organizatora kształcenia – w kwocie …………………………………………………………………………….
2.	stworzenia warunków organizacyjnych umożliwiających udział Pracownika w zajęciach,
3.	wypłata środków opisanych w pkt 1 nastąpi w terminie 14 dni od przedstawienia dokumentów opisanych w § 4 ust. 2 lit. b) i c) zarządzenia.

§ 3  
1.	Pracownik ma obowiązek zwrotu świadczenia określonego w § 2 pkt 1, jeśli w okresie krótszym niż wymieniony w § 1 pkt 3:
a.	rozwiąże stosunek pracy za wypowiedzeniem, 
b.	zakład pracy rozwiąże z nim stosunek pracy bez wypowiedzenia z jego winy,
c.	stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu w przypadkach określonych w art. 23 ust. 1 pkt 1, 5, 6 oraz ust. 4 pkt 1 i 2 lub wygaśnięcia zgodnie z art. 26 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zmianami).
2.	Zwrot kosztów następuje w wysokości proporcjonalnej do czasu pracy po ukończeniu nauki lub czasu pracy w czasie nauki.
3.	Pracownik, który otrzymał od pracodawcy świadczenia określone w § 2 umowy, zobowiązany jest na wniosek Pracodawcy zwrócić koszty tych świadczeń w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia, jeżeli bez uzasadnionej przyczyny przerwał naukę w szkole lub jej nie podjął.

§ 4 
Właściwym do rozpatrywania sporów jest sąd w miejscu położenia Pracodawcy.

§ 5 
Wszelkie zmiany i uzupełnienia umowy wymagają zachowania formy pisemnej pod rygorem ich nieważności.

§ 6 
1.	Umowa obowiązuje od dnia zawarcia.
2.	Umowa ulega rozwiązaniu w przypadkach określonych w § 3 ust. 1, a także w przypadku nie ukończenia nauki lub jej przerwania przez Pracownika.

§ 7
W sprawach nieuregulowanych w umowie będą miały zastosowanie przepisy ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 grudnia 2000 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania nauczycielom urlopów dla dalszego kształcenia się dla celów naukowych, artystycznych, oświatowych i z innych ważnych przyczyn oraz ulg i świadczeń związanych z tym kształceniem, a także organów uprawnionych do ich udzielania (Dz. U. z 2001 r. nr 1, poz. 5) oraz Kodeksu pracy i Kodeksu cywilnego.

§ 8
Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach po jednym dla każdej ze Stron.

………………………………………                   ………………………………………
           (podpis przedstawiciela zakładu pracy)					(podpis pracownika)