Komórki organizacyjne Urzędu Miasta

Do zadań Referatu Płac należy w szczególności:
1) zarządzanie funduszem płac:
a) planowanie środków na wynagrodzenia i ich pochodne dla pracowników Urzędu,
b) przygotowywanie założeń do polityki płacowej, planowanie i monitorowanie wykonania funduszu płac,
c) prowadzenie rozliczeń innych należności związanych ze stosunkiem pracy,
d) sporządzanie poleceń księgowania na podstawie zbiorczych zestawień list płac oraz dekretowanie przelewów,
2) obsługa płacowa:
a) prowadzenie spraw płacowych, podatkowych i zasiłkowych pracowników Urzędu,
b) prowadzenie czynności związanych z zajęciem wynagrodzenia za pracę pracowników Urzędu w zakresie egzekucji sądowej i administracyjnej,
c) prowadzenie księgowości Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej (KZP),
d) prowadzenie oraz monitorowanie ZFŚS w zakresie wypłacania przyznanych świadczeń oraz udzielania pożyczek przeznaczonych na realizację celów mieszkaniowych,
e) prowadzenie zadań z zakresu czasu pracy pracowników Urzędu, w tym naliczanie i wypłata należnych świadczeń,
f) rozliczenia z Powiatowym Urzędem Pracy w ramach prac interwencyjnych.
3) obsługa projektów finansowanych ze środków zewnętrznych w zakresie rozliczania kosztów osobowych pracownika zaangażowanego w realizację projektu.