Drukuj

Kontrole wewnętrzne

Jednostka
Dom Kultury w Rybniku - Chwałowicach
Kierownik jednostki
Karina Abrahamczyk
Rodzaj
kontrola problemowa
Znak sprawy
Fn.1711.5.12.2025
Nr upoważnienia
OU-I.077.450.2025, OU-I.077.4512025
Termin
od 4 czerwca 2025 r. do 31 października 2025 r.
Tematyka
weryfikacja zagadnień związanych z przyznawaniem, naliczeniem oraz wypłatą dodatków do wynagrodzeń
Badany okres
od 1 stycznia 2023 do 31 grudnia 2024
Zalecenia pokontrolne
Pismem z 12 grudnia 2025 r. Prezydent Miasta Rybnika zobowiązał Dyrektor do realizacji zaleceń pokontrolnych, w szczególności do podjęcia następujących działań:
  • Wprowadzić do Regulaminu Wynagradzania zapisy dotyczące zasad pomniejszania dodatku funkcyjnego,
  • Wprowadzić do Regulaminu Wynagradzania zapisy dotyczące zasad pomniejszania dodatku specjalnego.
  • Wprowadzać do Regulaminu Wynagradzania wyłącznie takie dodatki, które znajdują odzwierciedlenie w przepisach prawa powszechnie obowiązującego z poszanowaniem zasad celowości i oszczędności, wynikających z ustawy o finansach publicznych,
  • W uzgodnieniu z osobą nadzorującą instytucje kultury (II Zastępcą Prezydenta Miasta Rybnika) podjąć działania w zakresie ujednolicenia zapisów Regulaminu wynagradzania pracowników DK Chwałowice z innymi instytucjami kultury w Mieście, z uwzględnieniem przepisów prawa powszechnie obowiązującego oraz zasad celowości i oszczędności dokonywania wydatków, o których mowa w art. 44 ust. 3 pkt 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych,
  • Zobowiązać pracowników do przestrzegania obowiązujących regulacji wewnętrznych, poprzez egzekwowanie ustalonych zasad oraz zapewnienie ich jednolitego stosowania w praktyce, a także dokumentowania wszystkich czynności zgodnie z wymogami określonymi w procedurach wewnętrznych,
  • Wprowadzać do Regulaminu wynagradzania wyłącznie takie zapisy, które znajdują odzwierciedlenie w przepisach prawa powszechnie obowiązującego oraz zasady celowości i oszczędności dokonywania wydatków, o których mowa w art. 44 ust. 3 pkt 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych.
  • Doprowadzić zapisy Regulaminu wynagradzania do zgodności z przepisami prawa pracy powszechnie obowiązującego, w szczególności z art. 1511–1513 Kodeksu pracy, poprzez usunięcie postanowień ograniczających wysokość dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych do 50% wynagrodzenia w pierwszych dwóch godzinach oraz dostosowanie zasad naliczania dodatków do wymogów ustawowych,
  • Wprowadzać do Regulaminu wynagradzania wyłącznie takie zapisy, które znajdują odzwierciedlenie w przepisach prawa powszechnie obowiązującego, z poszanowaniem zasad celowości i oszczędności, wynikających z ustawy o finansach publicznych.
Odpowiedź jednostki
Pismem z 12 stycznia 2026 r. Dyrektor poinformowała o sposobie realizacji zaleceń pokontrolnych.
Publikacja: 12 stycznia 2026 r. godz. 16:10 Barbara Paprotny (Inspektor Fn)
Aktualizacja: 29 stycznia 2026 r. godz. 14:28 Wiktoria Karbowniczek (Młodszy Referent Fn)