Drukuj

Zarządzenia Prezydenta Miasta

Nr
504/2026
Dotyczy
wprowadzenia Regulaminu Pracy Pracowników Urzędu Miasta Rybnika
Data podpisania
2026-09-16
Data wejścia w życie
2026-10-05
Przygotował
Centrum Organizacji Urzędu
Klasyfikacja tematyczna
Administracja i Kadry
Dokument
Metryka Oświadczenie - Załącznik nr 2 do Zarządzenia- Wzór oświadczenia o zapoznaniu się z treścią Regulaminu Pracy Pracowników Urzędu Miasta Rybnika [docx - 15 KB]
Załącznik nr 1 do Regulaminu Pracy- Wzór wniosku o uzyskanie informacji, czy dane dotyczące osoby (Pracownika) są zamieszczone w rejestrze sprawców przestępstw na tle seksualnym (rejestr z dostępem ograniczonym) [docx - 14 KB]
załącznik nr 1 do Zarządzenia- Regulamin Pracy Pracowników Urzędu Miasta Rybnika [docx - 61 KB]
Załącznik nr 10 do Regulaminu Pracy- Wzór oświadczenia Pracownika będącego rodzicem lub opiekunem dziecka o zamiarze lub o braku zamiaru korzystania z uprawnień związanych z rodzicielstwem [docx - 16 KB]
Załącznik nr 2 do Regulaminu Pracy- Wzór karty obiegowej przyjęcia lub zwolnienia [docx - 17 KB]
Załącznik nr 3 do Regulaminu Pracy- Wzór imiennej listy obecności Pracowników Urzędu Miasta Rybnika zwolnionych z obowiązku rejestracji czasu pracy za pomocą systemu RCP [docx - 16 KB]
Załącznik nr 4 do Regulaminu Pracy- Wzór imiennej listy obecności Pracowników Urzędu Miasta Rybnika objętych systemem zadaniowego czasu pracy [docx - 15 KB]
Załącznik nr 5 do Regulaminu Pracy- Wzór oświadczenia o karmieniu dziecka piersią [docx - 14 KB]
Załącznik nr 6 do Regulaminu Pracy- Wzór oświadczenia o zaprzestaniu karmienia dziecka piersią [docx - 14 KB]
Załącznik nr 7 do Regulaminu Pracy- Wzór oświadczenia dot. zrównoważenia 11-godzinnego odpoczynku dobowego [docx - 15 KB]
Załącznik nr 8 do Regulaminu Pracy- Wzór oświadczenia o wyrażeniu zgody na delegowanie poza stałe miejsce pracy Pracownicy w ciąży [docx - 14 KB]
Załącznik nr 9 do Regulaminu Pracy- Wzór oświadczenia Pracownika opiekującego się dzieckiem w wieku do lat 4 lub 8 oraz Pracownika sprawującego pieczę nad osobą wymagającą stałej opieki o wyrażeniu zgody na czas pracy przekraczający 8 godzin na dobę w ramach równoważnego systemu czasu pracy, w którym może być planowana praca maksymalnie do 12 godzin na dobę, na pracę w godzinach nadliczbowych, pracę w porze nocnej, niedziele i święta oraz delegowanie poza stałe miejsce pracy [docx - 18 KB]
zarządzenie [rtf - 72 KB]
Zmienione / uchylone zarządzenia
Publikacja: 16 września 2026 r. Izabela Żmijewska (Główny Specjalista OU-Or)